[TOÀN TRƯƠNG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG THUÊ MÁY MÓC THIẾT BỊ] – Gói dịch vụ tư vấn xử lý tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị ở địa điểm Hải Quế, Hải Lăng, Quảng Trị

[TOÀN TRƯƠNG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG THUÊ MÁY MÓC THIẾT BỊ] - Gói dịch vụ tư vấn xử lý tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị ở địa điểm Hải Quế, Hải Lăng, Quảng Trị

Tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị là sự mâu thuẫn, không đạt được sự thống nhất, xung đột về lợi ích, giữa các bên ký kết Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị có liên quan đến việc không thực hiện trách nhiệm đã cam kết trong Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị.

Việc xử lý tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị buộc phải thực hiện nhanh chóng, chuẩn xác và làm đúng theo quy phạm pháp luật. Những kết luận về việc xử lý tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị đề ra cần bảo đảm khả năng thực hiện giúp bảo đảm quyền, lợi ích chính đáng của các bên hiệu quả nhất có thể.

Khi quá trình giải quyết tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị bị trì hoãn hoặc là không đúng trọng tâm, các bên dễ rơi vào thế bất lợi: bị chậm thanh toán, chịu các khoản phạt không hợp lý, bị phía bên kia tự ý chấm dứt hợp đồng hoặc phải chấp nhận yêu cầu bồi thường… Việc này có thể gây hệ quả trực tiếp đến quá trình sản xuất, kinh doanh cũng như lợi ích của các bên tham gia hợp đồng.

Bởi vậy, khi xảy ra mâu thuẫn, bất đồng trong Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị, doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân không đơn giản chỉ cần nắm vững nội dung, phạm vi và giá trị pháp lý của từng điều khoản Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị, mà còn buộc phải đưa ra lựa chọn chính xác và đúng thời điểm cách thức giải quyết tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị thích hợp nhất, bên cạnh đó cần nắm rõ căn cứ pháp lý, thu thập, tổng hợp tài liệu, vật chứng liên quan, để bảo đảm ở mức cao nhất quyền, lợi ích chính đáng của mình, đồng thời ngăn chặn rủi ro pháp lý cũng như thiệt hại phát sinh.

Do đó, Công ty Luật Zluat giải quyết Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị giàu kinh nghiệm sẽ tư vấn và hỗ trợ doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân rà soát rủi ro, đề xuất chiến lược giải quyết nhằm hạn chế rủi ro và thiệt hại phát sinh cũng như với bảo đảm ở mức cao nhất quyền, lợi ích hợp pháp các tổ chức hoặc cá nhân.

Luật Hợp Nhất hân hạnh hỗ trợ tư vấn trọn gói Luật sư xử lý tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị có kinh phí vừa phải, xử lý kịp thời, đúng quy định pháp luật, bảo vệ cao nhất quyền lợi khách hàng.

Hễ có xung đột lợi ích, các tổ chức hoặc cá nhân tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị có thể tiến hành lựa chọn một phương thức giải quyết tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị phù hợp hoặc sử dụng tổng hợp nhiều phương thức để tháo gỡ các xung đột, bất đồng, mâu thuẫn liên quan về lợi ích, tái lập sự cân bằng mà các bên có thể nhất trí.

Tồn tại nhiều cách thức phân xử tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị. Thực tiễn và khoa học pháp lý ghi nhận có bốn phương thức xử lý tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị sau: Thương lượng; Trung gian hòa giải; Trọng tài; Cơ quan Tư pháp - Tòa án.

- Đối với cách thức xử lý tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị thông qua Thương lượng: là con đường giải quyết tranh chấp không nặng tính thủ tục, không chịu sự chi phối, can dự của của cơ quan nhà nước hoặc là bên thứ ba. Đàm phán thương lượng diễn đạt quyền thỏa thuận độc lập, không bị ép buộc và tự do định đoạt của các bên, cắt giảm chi phí đến mức cao nhất, hạn chế ảnh hưởng bất lợi đến sự hợp tác giữa các bên với nhau, bảo mật thông tin kinh doanh. Phần lớn điều khoản về cơ chế dàn xếp tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị, các bên thường ghi nhận khi phát sinh xung đột phát sinh sẽ đặt thương lượng lên hàng đầu trong việc giải quyết. Nhưng phương án Thương lượng đặt ra yêu cầu doanh nghiệp, cá nhân đều có thiện chí và hợp tác, chân thành với tinh thần phối hợp chặt chẽ, nếu không, cuộc thương lượng có thể thất bại và lại phải theo một con đường phân xử tranh chấp khác.

- Với cơ chế xử lý tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị bằng hình thức Trung gian hòa giải

Trung gian hòa giải là cách thức xử lý tranh chấp các chủ thể tranh chấp cùng nhau đàm phán, bàn bạc để thống nhất một phương án phương án giải quyết xung đột giữa các bên và trên cơ sở tự do ý chí thi hành phương án giải quyết tranh chấp đã được các bên thống nhất khi hòa giải.

Các cách thức hòa giải: Hai bên tự hòa giải; Hòa giải có Hòa giải viên hỗ trợ; Hòa giải trước khi khởi kiện vụ án, thường là các vụ liên quan đến đất đai có thể được hòa giải tại UBND cấp xã, hòa giải tranh chấp lao động tại Phòng/Sở LĐTBXH,…; Hòa giải tại Tòa án/Trọng tài.

Trên lãnh thổ Việt Nam, việc hòa giải tranh chấp Hợp đồng được ưu tiên áp dụng. Dù vậy, cần lưu ý rằng nếu quá trình hòa giải thất bại thì ưu điểm là chi phí thấp trở thành yếu tố làm đội thêm chi phí cho các bên đương sự trong tranh chấp.

- Đối với cách thức xử lý tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị bằng Trọng tài:

Các chủ thể nhất trí đề nghị các xung đột đã xảy ra hoặc sẽ xảy ra giữa hai bên ra xử lý ở Trọng tài thương mại. Điều kiện để Trọng tài có quyền hạn giải quyết xung đột chính là các bên liên quan cần có thỏa thuận trọng tài.

Không giống với thương lượng, hòa giải Trọng tài là một thiết chế tài phán thể hiện ở Quyết định giải quyết tranh chấp của trọng tài ràng buộc và buộc các bên phải thi hành. Tổ chức trọng tài hoạt động trên cơ sở nguyên tắc xét xử không qua phúc thẩm. Quyết định trọng tài mang tính chung thẩm: Các bên không thể yêu cầu xem xét lại theo thủ tục phúc thẩm ra Tòa án hoặc các cơ quan, tổ chức khác.

Hội đồng trọng tài không thay mặt cho quyền lực công nên tương đối thích hợp để giải quyết tất cả mâu thuẫn có nhân tố nước ngoài. Song, điều này tác động không nhỏ đến hiệu lực cưỡng chế thi hành các quyết định của Hội đồng trọng tài không cao (Bởi vì Cơ quan trọng tài không nhân danh quyền lực công). Quá trình thực thi phán quyết của Hội đồng trọng tài tùy thuộc chủ yếu vào ý thức tự nguyện của các bên.

- Với phương thức dàn xếp tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị bằng Hệ thống Tòa án:

Nếu xung đột Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị nảy sinh, khi doanh nghiệp, tổ chức hoặc cá nhân không thể ngồi lại với nhau để thương lượng, hòa giải và theo điều kiện thực tiễn đang áp dụng tại Việt Nam, thì lệ phí xét xử tại Tòa án ở mức thấp hơn phí trọng tài, vì lẽ đó doanh nghiệp, cá nhân thường chọn dàn xếp tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị theo trình tự, thủ tục tố tụng tại Tòa án.

Các quyết định của Tòa án (thể hiện quyền lực công trong hoạt động tư pháp) có hiệu lực bắt buộc thi hành đối với các bên. Song, việc giải quyết tranh chấp thường diễn ra trong thời gian dài (do trình tự, thủ tục xét xử tại Tòa án quá phức tạp).

Vì vậy, khi giải quyết tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị cần nhận diện chính xác ưu điểm, hạn chế của các bên liên quan, đối chiếu và phân tích toàn bộ tài liệu, chứng cứ, từ đó quyết định hình thức giải quyết tranh chấp phù hợp và vận dụng chính xác, toàn diện các quy định pháp luật có liên quan.

Để tiến hành thủ tục giải quyết tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị ở địa điểm Hải Quế, Hải Lăng, Quảng Trị, Doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân cần xuất trình thông tin bắt buộc và chứng từ kèm theo sau đây:

- Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị được ký kết giữa hai bên; phụ lục hợp đồng và các sửa đổi, bổ sung liên quan (nếu có) hay là các tài liệu dưới hình thức/tên gọi khác thể hiện sự thống nhất ý chí giữa các bên;

- Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh, Điều lệ doanh nghiệp, tổ chức, Quyết định điều động và bổ nhiệm, Văn bản ủy quyền người đại diện,… (đối với tổ chức) hoặc là Giấy tờ nhân thân như Căn cước công dân, Passport, Sổ hộ khẩu/giấy xác nhận cư trú (đối với cá nhân);

- Thư tín điện tử, tin nhắn zalo, facebook, biên bản làm việc giữa các bên, thông báo, công văn trao đổi;

- Chứng từ hóa đơn, chứng từ chi trả, biên bản giao nhận, biên bản nghiệm thu (nếu có);

- Mọi văn bản, chứng cứ khác minh chứng tổn hại hoặc vi phạm của phía bên kia.

Ngoài tùy theo từng loại tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị cụ thể, Luật sư Zluat sẽ giải đáp, tư vấn cho Quý khách bổ sung, tổng hợp thêm các hồ sơ, tài liệu liên quan phục vụ cho quá trình giải quyết tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị.

Thứ tự triển khai làm dịch vụ Cố vấn pháp lý Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị ở Hải Quế, Hải Lăng, Quảng Trị của Zluat Law Firm như sau:

- Bước 1: Chuyên gia pháp lý của Zluat tiếp nhận mô tả vụ việc và mong muốn/đề xuất xử lý từ khách hàng, nghiên cứu hồ sơ, định hướng tư vấn bước đầu ý kiến tư vấn ban đầu liên quan đến thẩm quyền,

- Bước 2: Đội ngũ Zluat phân tích hồ sơ chuyên sâu, đánh giá rủi ro và thiết kế phương án (Thương lượng; Trung gian hòa giải; Hội đồng Trọng tài; Hệ thống Tòa án);

- Bước 3: Đội ngũ Luật sư Zluat hỗ trợ Khách hàng soạn, thu thập và sắp xếp đầy đủ hồ sơ, bảo đảm hệ thống tài liệu, chứng cứ đầy đủ làm căn cứ bảo hộ quyền lợi chính đáng, hợp pháp của Khách hàng;

- Bước 4: Các Luật sư Zluat nhân danh hoặc cùng khách hàng làm việc, thương lượng với đối tác, các bên có quyền, nghĩa vụ liên quan, cơ quan tiến hành thủ tục tố tụng đồng thời bảo vệ quyền lợi hợp pháp của Khách hàng trong các đợt làm việc, thương lượng, hòa giải, thẩm định – đo đạc, phiên xử tại Tòa án;

- Bước 5: Đội ngũ Luật sư thuộc Zluat theo dõi, cập nhật tiến độ vụ việc, phối hợp trong việc thi hành bản án/quyết định (nếu có).

[TOÀN TRƯƠNG GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP HỢP ĐỒNG THUÊ MÁY MÓC THIẾT BỊ] - Gói dịch vụ tư vấn xử lý tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị ở địa điểm Hải Quế, Hải Lăng, Quảng Trị

Biểu phí dịch vụ dàn xếp tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị tại địa điểm Hải Quế, Hải Lăng, Quảng Trị mà Đội ngũ Zluat cung cấp như sau:

- Nhận hồ sơ và tư vấn sơ bộ: Miễn phí;

- Mức phí viết văn bản soạn theo yêu cầu: Giá 466 VND với một mặt giấy.

- Phí Chuyên gia pháp lý của Zluat hỗ trợ trực tiếp: Chỉ từ 429 Việt Nam Đồng một giờ hỗ trợ.
- Những chi phí phát sinh khác chẳng hạn như thực hiện trọn gói dịch vụ; cử Chuyên viên Zluat đại diện làm việc với Bên tranh chấp, cử Luật sư bảo đảm quyền lợi chính đáng của khách hàng ở cơ quan có thẩm quyền: Gọi điện cho Luật sư của Zluat

Quý Khách gọi điện Văn phòng Zluat và được tư vấn dàn xếp tranh chấp Hợp đồng Thuê máy móc thiết bị ngay hôm nay!